• 我老张工经历过中国计划经济时代,实践过计划经济,岂能不知计划经济?!现在的市场经济,我也有了实践感受。比较之,深感计划经济是适合社会主义的,而市场经济是不适合社 2019-12-08
  • 租赁平台上线 租房服务改善 2019-12-08
  • 朔州:为母亲河清淤化污 重还塞上绿洲美丽 2019-11-24
  • 【访民情 惠民生 聚民心】多措并举拓宽村民脱贫路 2019-11-24
  • 洪崖洞、长江索道、李子坝轻轨站……这些网红景点21年前的模样你知道吗? 2019-11-23
  • 世界杯“赚钱机器”马力十足 俄经济有望受提振 2019-11-23
  • 我不知道你为什么不听劝,非要对自然科学发出疑问? 2019-11-20
  • 大众因“排放门”被罚10亿欧元 外媒:处罚还没完 2019-11-19
  • 靠山山倒不如靠自己。远水救不了近火,这样的简单道理都不懂该有这样一劫 2019-11-19
  • Kalender von Xi bei den Zwei Tagungen 2019-11-17
  • 美媒盘点地球上最强5款战略核潜艇:毁灭世界比外卖都快 2019-11-17
  • 天津将严格防控房地产市场等领域风险 2019-11-06
  • 【北京友联威科车型报价】北京友联威科4S店车型价格 2019-11-05
  • 中建三局二公司华东公司举行2018年安全生产月启动仪式 2019-11-05
  • 【大考2018】安徽今年高招计划增加 省外多所高校扩大在皖招生 2019-10-18
  • 官方微博 | 官方微信 | 考试提醒 添加收藏 XML
    江苏考试类别
    江苏考试地区
    江苏公务员考试网,为您提供公务员考试第一手资料!
    您的当前位置:三肖中特期期准兔费119江苏公务员招考 >> 省级政策 >>

    149期三肖中特:新录用公务员试用期管理办法(试行)

    Tag: 公务员 2019-10-25    来源:三肖中特期期准兔费119 【 打印 】 我要提问我要提问
      新录用公务员试用期管理办法(试行)
     
      人社部发〔2011〕62号
     
      各省、自治区、直辖市党委组织部,政府人力资源社会保障厅(局)、公务员局,中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门,新疆生产建设兵团党委组织部、人事局:
     
      现将《新录用公务员试用期管理办法(试行)》印发给你们,请遵照执行。在实施中有何问题和建议,请及时报告中共中央组织部、人力资源社会保障部。
     
      中共中央组织部
     
      人力资源和社会保障部
     
      二〇一一年五月二十五日
     
      新录用公务员试用期管理办法(试行)
     
      第一章 总则
     
      第一条 为了规范新录用公务员管理工作,根据公务员法和有关法律法规,制定本办法。
     
      第二条 本办法所称新录用公务员,是指按照《公务员录用规定(试行)》被录用到机关工作,且在试用期内的人员。
     
      新录用公务员试用期自报到之日起计算,试用期为一年。
     
      第三条 新录用公务员应当履行公务员法规定的义务,享有公务员法规定的相应权利,其依法履行职务的行为,受法律?;?。
     
      第四条 对新录用公务员的管理,除本办法规定外,按照公务员法和有关法律法规执行。
     
      第二章 培养
     
      第五条 招录机关应当加强对新录用公务员的培养教育,采取多种方式对新录用公务员进行政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面的培养锻炼,使其尽快胜任录用职位工作。
     
      第六条 招录机关应当按照职位要求明确新录用公务员的工作职责,帮助其尽快熟悉业务,提高实际工作能力。
     
      第七条 招录机关应当在试用期内安排新录用公务员参加初任培训,根据需要安排专门业务培训和在职培训。新录用公务员应当按照公务员培训规定参加机关组织的培训。
     
      第三章 考核
     
      第八条 新录用公务员试用期满,应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核??己擞Φ痹谑杂闷诼笕漳诮?,遇有不可抗力无法按期考核的,应当在相应情形消除之后的三十日内进行。
     
      新录用公务员参加初任培训的情况,应作为试用期满考核的内容。
     
      新录用公务员的平时考核和年度考核按照公务员考核有关规定进行。
     
      第九条 新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。
     
      第十条 确定为合格等次须具备下列条件:
     
     ?。ㄒ唬┧枷胝嗡刂式虾?,能够贯彻落实党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规;
     
     ?。ǘ┠芄徽B男兄霸?,完成本职工作;
     
     ?。ㄈ┰鹑涡那?,工作积极,作风较好;
     
     ?。ㄋ模┑赖缕沸薪虾?,廉洁自律。
     
      第十一条 新录用公务员具有下列情形之一的,应确定为不合格等次:
     
     ?。ㄒ唬┧枷胝嗡刂式喜畹?;
     
     ?。ǘ┪薹ㄕB男兄霸?,完成本职工作的;
     
     ?。ㄈ┕ぷ髟鹑涡幕蚬ぷ髯鞣缃喜畹?;
     
     ?。ㄋ模┑赖缕沸薪喜?,存在不廉洁问题的。
     
      第十二条 新录用公务员试用期满考核按下列程序进行:
     
     ?。ㄒ唬┬侣加霉裨苯懈鋈俗芙?,并在一定范围内述职;
     
     ?。ǘ┧诓棵呕蛘叩ノ欢孕侣加霉裨苯锌己?,并写出评语,提出考核结果建议;
     
     ?。ㄈ┱新蓟馗萜绞笨己?、年度考核、试用期满考核等情况,确定试用期满考核等次;
     
     ?。ㄋ模┙己私峁笆狈蠢⌒侣加霉裨?。
     
      第十三条 新录用公务员有下列情形的,试用期顺延,顺延期满后再行考核。
     
     ?。ㄒ唬┮虿?、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核,在报到后一年半仍未补足的,视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。
     
     ?。ǘ┍涣干蟛樯形唇岚傅?,待结案后按照有关规定处理。
     
     ?。ㄈ┦艿郊谴蠊韵麓Ψ稚性诖Ψ制谀诘?,试用期顺延至处分期满后考核。
     
     ?。ㄋ模┓?、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形,按照法律法规规定执行。
     
      第十四条 新录用公务员试用期满考核合格的,招录机关应当及时按照有关规定任职定级。任职定级时间从试用期满之日起计算。新录用公务员试用期满没有考核的,不得任职定级。
     
      第四章 取消录用
     
      第十五条 新录用公务员试用期满考核不合格的,取消录用。
     
      第十六条 新录用公务员有下列情形之一的,应当取消录用:
     
     ?。ㄒ唬┎宦男谢蛘卟徽仿男泄ぷ髦霸?,工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的;
     
     ?。ǘ┰诓渭庸裨甭加每际缘谋?、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的;
     
     ?。ㄈ┰诓渭庸曳ǘǹ际灾杏醒现匚ゼ臀ス嫘形?;
     
     ?。ㄋ模┯Φ备杞导兑陨洗Ψ值?;
     
     ?。ㄎ澹┦艿叫淌麓Ψ;蛘呃投萄?;
     
     ?。┯泄裨狈ü娑ǖ挠τ枰源峭饲樾蔚?;
     
     ?。ㄆ撸┓?、法规规定的其他情形。
     
      已经办理录用审批或者备案手续的人员,非因不可抗力因素未按规定时间报到的,取消录用。
     
      第十七条 新录用公务员有公务员法第八十一条第(二)(三)(四)(五)款规定情形的,不得提出取消录用申请。
     
      第十八条 新录用公务员有公务员法第八十四条规定情形的,不得取消录用。
     
      第十九条 中央机关取消录用,由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案;中央机关省级以下直属机构取消录用,由省级直属机构审批并报所属中央机关备案;地方各级机关取消录用,按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。
     
      第二十条 新录用公务员取消录用的时间,从作出取消录用决定之日起计算。招录机关应当在作出取消录用决定之日起的三十日内以书面形式将取消录用决定通知被取消录用人员。
     
      第二十一条 新录用公务员被取消录用后,自批准之日的次月起停发工资。
     
      第二十二条 新录用公务员取消录用后,在九十日内重新就业的,应当在就业单位报到后三十日内,按照干部人事档案转递的有关规定,将档案转至有关的组织人事部门保管;在九十日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的,按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。
     
      第二十三条 新录用公务员取消录用后,社会保险待遇按照有关规定执行。
     
      第二十四条 新录用公务员对取消录用决定不服的,可以依照有关规定申请复核或者提出申诉。复核或者申诉期间不停止取消录用决定的执行。
     
      第五章 纪律约束
     
      第二十五条 新录用公务员应当安排在录用职位工作,一般不调整岗位,不得借调到其他单位工作,不得参加规定以外的离职学习。
     
      第二十六条 新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。
     
      第二十七条 对违反本办法规定的情形和人员,按照公务员法第一百零一条相关规定处理。
     
      第六章 附则
     
      第二十八条 参照公务员法管理的机关(单位)除工勤人员以外的新录用工作人员的试用期管理,参照本办法执行。
     
      第二十九条 本办法由中共中央组织部、人力资源和社会保障部负责解释。
     
      第三十条 本办法


  • 我老张工经历过中国计划经济时代,实践过计划经济,岂能不知计划经济?!现在的市场经济,我也有了实践感受。比较之,深感计划经济是适合社会主义的,而市场经济是不适合社 2019-12-08
  • 租赁平台上线 租房服务改善 2019-12-08
  • 朔州:为母亲河清淤化污 重还塞上绿洲美丽 2019-11-24
  • 【访民情 惠民生 聚民心】多措并举拓宽村民脱贫路 2019-11-24
  • 洪崖洞、长江索道、李子坝轻轨站……这些网红景点21年前的模样你知道吗? 2019-11-23
  • 世界杯“赚钱机器”马力十足 俄经济有望受提振 2019-11-23
  • 我不知道你为什么不听劝,非要对自然科学发出疑问? 2019-11-20
  • 大众因“排放门”被罚10亿欧元 外媒:处罚还没完 2019-11-19
  • 靠山山倒不如靠自己。远水救不了近火,这样的简单道理都不懂该有这样一劫 2019-11-19
  • Kalender von Xi bei den Zwei Tagungen 2019-11-17
  • 美媒盘点地球上最强5款战略核潜艇:毁灭世界比外卖都快 2019-11-17
  • 天津将严格防控房地产市场等领域风险 2019-11-06
  • 【北京友联威科车型报价】北京友联威科4S店车型价格 2019-11-05
  • 中建三局二公司华东公司举行2018年安全生产月启动仪式 2019-11-05
  • 【大考2018】安徽今年高招计划增加 省外多所高校扩大在皖招生 2019-10-18
  • 开源股票分析软件排行榜 3d走势图带连线专业版 菜鸟娱乐安卓 陕西快乐10分开奖结果 生肖时时彩开奖 棋牌游戏刷流水套路 极速快3怎么算和值 网上百人牛牛有假吗 吉林时时彩计划软件手机版下载 黑龙江快乐十分中奖表