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    彼年豆蔻三肖中特:2019年苏州市相城数字科技有限公司招聘简章

    Tag: 2019年苏州市事业单位 事业单位 2019-10-18    来源:三肖中特期期准兔费119 【 打印 】 我要提问我要提问
      2019年苏州市相城数字科技有限公司招聘简章已公布,公开招聘工作人员10名,报名时间:2019年10月18日-10月31日。三肖中特期期准兔费119现将其公布如下:
     
      2019年苏州市相城数字科技有限公司招聘简章
     
      苏州市相城数字科技有限公司(以下简称“数字公司”)成立于2019年5月,以政务服务、智慧旅游、智慧交通为主要业务点,推进相城区政务、商务、生产、生活等领域的信息化建设,整合数据资源,拓展软件服务领域。现因业务发展需要,特面向社会公开招聘工作人员10名,相关招聘事项公布如下:
     
      一、报考条件
     
     ?。ㄒ唬┳窦褪胤?,品行端正,无违法犯罪记录;
     
     ?。ǘ┱嗡刂屎?,拥护党的基本路线和方针政策,具有敬业奉献精神;
     
     ?。ㄈ┥硖褰】?;
     
     ?。ㄋ模┚咛甯谖灰笙昙?019年苏州市相城数字科技有限公司公开招聘工作人员岗位简介表》。
     
      二、报名和资格审查
     
     ?。ㄒ唬?报名时间:2019年10月18日-10月31日
     
     ?。ǘ┍绞剑翰捎猛媳问?。
     
     ?。ㄈ┍柿希河ζ刚呓矸葜?、学历(学位)证书、工作经历证明(个人社保记录等证明)和岗位简介表中要求的相关证书及材料的扫描件以及填写完整的《2019年苏州市相城区区属国有企业公开招聘工作人员报名登记表》等电子材料以压缩包形式发送至招聘单位邮箱:[email protected](邮件标题请标示姓名+报考岗位),联系人:吴女士,联系电话:0512-65808813。
     
     ?。ㄋ模┟课挥ζ刚呦薇ㄒ桓龈谖?。
     
     ?。ㄎ澹┳矢裆蟛椋河烧衅傅ノ欢杂ζ刚咚峁┑牡缱硬牧辖凶矢裆蟛?,审查合格人员由招聘单位通知应聘者参加笔试。进入面试环节的应聘者,面试当天将全部报名资料原件带至面试地点,一经发现伪造资料等情形,一律取消面试资格,后果由应聘者自负。
     
      三、考试及测评
     
      本轮招聘分笔试、人岗相适性测评和面试三项加权综合评定,权重分别为笔试成绩占30%、人岗相适性测评得分占30%、面试成绩占40%。
     
     ?。ㄒ唬┍适?/span>
     
      1、参加笔试人员,于笔试当天凭本人身份证参加笔试。笔试具体时间、地点,招聘单位将提前三天通知。
     
      2、笔试采取闭卷形式,笔试成绩以百分制计算,笔试成绩需达到60分合格分数线,才可以进入下一环节。
     
      3、笔试成绩在苏州人才网公示。
     
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      1、测评依据:根据报名材料,按毕业院校、学历、职称、工作时间、岗位、职务、公司行业地位、专业资质、获奖情况等指标进行综合测评(专业资质及获奖情况需提供证明材料),测评成绩以百分制计算。
     
      2、测评得分将在苏州人才网公示。
     
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      1、参加面试人员确定:将笔试成绩按30%的权重比例换算成权重得分(即满分30分,保留小数点后二位小数,第三位四舍五入),再将人岗相适性测评得分按30%的权重比例换算成权重得分(满分30分,保留小数点后二位小数,第三位四舍五入)相加,两项成绩汇总后按高到低顺序以3:1的比例确定参加面试的人选。
     
      2、由招聘单位通知进入面试环节的应聘者,面试时间、地点待定。具体面试时间、地点,由招聘单位另行通知。
     
      3、面试成绩以百分制计算,保留小数点后二位小数,第三位四舍五入。面试成绩将在苏州人才网公示。
     
     ?。ㄋ模┳艹杉扑?/span>
     
      1、按笔试成绩占30%、人岗相适性测评得分占30%和面试成绩占40%计算总成绩,保留小数点后二位小数,第三位四舍五入,设60分为合格分数线。
     
      如总成绩相同的,以面试成绩高者在前。
     
      2、总成绩将在苏州人才网公示。
     
      四、体检
     
      按总成绩从高分到低分,根据招聘计划人数1:1的比例确定参加体检的人员,体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点,由招聘单位通知,体检费用由应聘者自理。
     
      五、考察
     
      招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行政审考察,并对应聘者资格条件进行复查。因考生体检、政审考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时,可在报考同一岗位的人员中按综合成绩(合格分数线以上)从高分到低分的顺序进行一次性替补。
     
      六、录用
     
      经考试、体检和考察,拟录用的应聘者名单在苏州人才网进行公示,公示时间为5个工作日。经公示无异议后,由招聘单位通知被录用人员领取报到通知书,办理录用手续。
     
      七、用工形式和待遇
     
      此次招聘人员均为企业合同制人员,企业与录用人员签订劳动合同,试用期2个月。录用人员待遇参照公司薪酬管理办法执行。
     
      八、纪律与监督
     
      国有企业公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设监督举报电话。
     
      电话:0512-65808172。
     
      九、本简章由数字公司负责解释
     
      电话:0512-65808813。
     
     
     
      二○一九年十月十八日

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